书目信息 |
| 题名： |
组织行为学
|
|
| 作者： | 哈里斯 ， Harris ， Hartman ， 哈特曼 著 ；李丽 ， 闫长坡 ， 刘新颖 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济管理出版社 2004.07 |
|
| 页数： | 486页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | 西方工商管理硕士(MBA)精品教材译库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织行为学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-80162-914-0 | |
| 000 | 01240nam2 2200337 450 | |
| 001 | 012005041109 | |
| 005 | 20051028080342.81 | |
| 010 | @a7-80162-914-0@dCNY58.00 | |
| 100 | @a20041007d2004 ekmy0chiy0121 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a组织行为学@Azu zhi xing wei xue@f(美)O.吉弗·哈里斯(O.Jeff Harris)，(美)斯塔德拉·J.哈特曼(Sandra J.Hartman)著@g李丽，闫长坡，刘新颖译 |
| 210 | @a北京@c经济管理出版社@d2004.07 | |
| 215 | @a486页@d25cm | |
| 225 | 2 | @a西方工商管理硕士(MBA)精品教材译库@v11 |
| 308 | @a丛书第二辑 | |
| 330 | @a本书包括：工作中人们的行为——侧重道德伦理，工作场所中的多样性和不平等性，全球化及其影响，组织文化——规划、结构方面，组织文化——非正式组织、权力和政治等到章节。 | |
| 461 | 0 | @12001 @a西方工商管理硕士(MBA)精品教材译库@v11 |
| 510 | 1 | @aOrganizational Behavior@zeng |
| 606 | 0 | @a组织行为学 |
| 690 | @aC936@v4 | |
| 701 | 1 | @a哈里斯@Aha li si@bO.J.@4著 |
| 701 | 1 | @aHarris@bO.Jeff @4著 |
| 701 | 1 | @aHartman@bSandra J.@4著 |
| 701 | 1 | @a哈特曼@Aha te man@bS.J.@4著 |
| 702 | 0 | @a李丽@Ali li@4译 |
| 702 | 0 | @a闫长坡@Ayan chang po@4译 |
| 702 | 0 | @a刘新颖@Aliu xin ying@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@bXYL@c20051028 |
| 905 | @a10447@dC936@e36 | |
| 组织行为学/(美)O.吉弗·哈里斯(O.Jeff Harris)，(美)斯塔德拉·J.哈特曼(Sandra J.Hartman)著/李丽，闫长坡，刘新颖译.-北京：经济管理出版社，2004.07 |
| 486页；25cm.-(西方工商管理硕士(MBA)精品教材译库；11) |
| ISBN 7-80162-914-0：CNY58.00 |
| 本书包括：工作中人们的行为——侧重道德伦理，工作场所中的多样性和不平等性，全球化及其影响，组织文化——规划、结构方面，组织文化——非正式组织、权力和政治等到章节。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：组织行为学
索取号：C936/36
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 0651431 | 206514315 | 样本书库/1120700407/ [索取号:C936/36] | 在馆 | |
| 2 | 0651432 | 206514324 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/36] | 在馆 | |
| 3 | 0651433 | 206514333 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/36] | 在馆 | |
| 4 | 0651434 | 206514342 | 密集书库2/ [索取号:C936/36] | 在馆 |
密集库流水号:122474 密集库架位号: |
| 5 | 0651435 | 206514351 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/36] | 在馆 |