书目信息 |
题名: |
组织学习
|
|
作者: | Argyris , 张莉 , 阿吉里斯 , 李萍 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国人民大学出版社 2004.11 |
|
页数: | 12,603页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | 当代世界学术名著 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.9 , C936 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理 , 组织管理学 , 企业管理--组织管理学 , 管理组织学 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 7-300-06106-0 |
000 | 01186oam2 2200349 450 | |
001 | 012005041109 | |
005 | 20051031100522.33 | |
010 | @a7-300-06106-0@dCNY48.00 | |
100 | @a20050205d2004 em y0chiy0110 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a组织学习@Azu zhi xue xi@f(美)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)著@g张莉,李萍译 |
210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2004.11 | |
215 | @a12,603页@d24cm | |
225 | 2 | @a当代世界学术名著@i管理学系列 |
305 | @a据原书第二版译出 | |
330 | @a本书集中讨论了当今管理研究中的重要课题——组织学习,并反映了组织学习领域的最新发展态势。讨论的问题包括:组织学习的障碍和有效性。组织学习和组织防卫,组织开发和人力资源行为,行动的知识及受到的阻碍等。 | |
462 | 0 | @12001 @a管理学系列 |
510 | 1 | @aOn Organizational Learning@zeng |
606 | 0 | @a企业管理 |
606 | 0 | @a组织管理学 |
606 | 0 | @a企业管理@x组织管理学 |
606 | 0 | @a管理组织学 |
690 | @aF272.9@v4 | |
690 | @aC936@v3 | |
701 | 1 | @aArgyris@bChris@4著 |
701 | 0 | @a张莉@Azhang li@4译 |
701 | 1 | @a阿吉里斯@Aa ji li si@bC.@4著 |
701 | 0 | @a李萍@Ali ping@4译 |
801 | 0 | @aCN@bXYL@c20051031 |
905 | @a10447@dC936@e37 | |
组织学习/(美)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)著/张莉,李萍译.-北京:中国人民大学出版社,2004.11 |
12,603页;24cm.-(当代世界学术名著.管理学系列) |
ISBN 7-300-06106-0:CNY48.00 |
本书集中讨论了当今管理研究中的重要课题——组织学习,并反映了组织学习领域的最新发展态势。讨论的问题包括:组织学习的障碍和有效性。组织学习和组织防卫,组织开发和人力资源行为,行动的知识及受到的阻碍等。 |
● |
相关链接 |
正题名:组织学习
索取号:C936/37
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 0651666 | 206516661 | 样本书库/1120700407/ [索取号:C936/37] | 在馆 | |
2 | 0651667 | 206516670 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/37] | 在馆 | |
3 | 0651668 | 206516689 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/37] | 在馆 | |
4 | 0651669 | 206516698 | 密集书库2/ [索取号:C936/37] | 在馆 |
密集库流水号:21874 密集库架位号: |
5 | 0651670 | 206516705 | 新区/2060180504/ [索取号:C936/37] | 在馆 |