书目信息 |
| 题名： |
世界500强员工必备的7种能力
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| 作者： | 宋红超 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国经济出版社 2006.01 |
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| 页数： | 171页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.92 ， F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理--世界 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-5017-7074-3 | |
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| 世界500强员工必备的7种能力= Abilities of staff 7 in global 500/宋红超编著.-北京：中国经济出版社，2006.01 |
| 171页；21cm |
| 金牌企业员工素质手册 |
| ISBN 7-5017-7074-3：CNY16.80 |
| 本书归纳了微软、IBM、友邦、西门子、联合利华等500强企业对员工能力的7种最基本的要求，分别为：适应能力、沟通能力、领导能力、执行能力、学习能力、创新能力、团队合作能力等。 |
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正题名：世界500强员工必备的7种能力
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