书目信息 |
题名: |
人力资源战略
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作者: | 沃克, 著 ;吴雯芳 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国人民大学出版社 2001 |
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页数: | 299页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | 人力资源管理译丛 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--劳动力资源--资源管理 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 7-300-03675-9 |
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306 | @a本书由美国麦格劳-希尔公司授权出版; 据美国麦格劳-希尔公司1992年英文版译出。 | |
314 | @a詹姆斯·W.沃克(James W.Walker),美国沃克顾问公司的合伙人之一。著有《人力资源战略》等。 | |
320 | @a有书目 (第278-299页) | |
330 | @a本书系统地阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程,企业人力资源战略制定的原理和方法,以及战略性人力资源管理的要点和技术。 | |
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人力资源战略= Human Resource Strategy/(美)詹姆斯·W.沃克 (James W.Walker) 著/吴雯芳译.-北京:中国人民大学出版社,2001 |
299页:图;26cm.-(人力资源管理译丛) |
ISBN 7-300-03675-9:CNY30.00 |
本书系统地阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程,企业人力资源战略制定的原理和方法,以及战略性人力资源管理的要点和技术。 |
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正题名:人力资源战略
索取号:F272.92/152
 
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