书目信息 |
| 题名： |
公共部门人力资源管理系统与战略
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| 作者： | 纳尔班迪 ， 洛伦斯 ， 克林格勒 著 ；于扬铭 ， 孙柏瑛 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2013 |
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| 页数： | 325页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 公共行政与公共管理经典译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D035.2 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人事管理学--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-18109-7 | |
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| 公共部门人力资源管理系统与战略=Public personnel management：contexts and strategies/(美)唐纳德·E·克林纳(Donald E. Kingner)，(美)约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)，(美)贾里德·洛伦斯(Jared Llorens)著/孙柏瑛，于扬铭等译.-北京：中国人民大学出版社，2013 |
| 325页；26cm.-(公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列) |
| “十二五”国家重点图书出版规划项目 |
| ISBN 978-7-300-18109-7：CNY58.00 |
| 本书首先概述公共部门人力资源主要功能及美国公共部门人力资源管理的现实，进而分人力资源规划、人力资源获取、人力资源开发、人力资源保障与约束四个部分系统地阐述了公共部门人力资源管理的具体内容。书中揭示了当今公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共部门人力资源管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。 |
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正题名：公共部门人力资源管理系统与战略
索取号：D035.2/28
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| 3 | 1651254 | 216512548 | 新区/2060220104/ [索取号:D035.2/28] | 在馆 |