书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理
|
|
| 作者： | 诺伊 著 ；刘昕 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2013 |
|
| 页数： | 12,743页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-17773-1 | |
| 000 | 01425oam2 2200337 450 | |
| 001 | 1576717691 | |
| 005 | 20151202211854.53 | |
| 010 | @a978-7-300-17773-1@dCNY79.00 | |
| 049 | @aA330000ZJL@bUCS01006244392@c006244392 | |
| 100 | @a20131015d2013 em y0chiy0110 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a人力资源管理@9ren li zi yuan guan li@b专著@e赢得竞争优势@dHuman resource management@egaining a competitive advantage@f雷蒙德·A. 诺伊(Raymond A. Noe)[等]著@g刘昕译@zeng |
| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2013 | |
| 215 | @a12,743页@d26cm | |
| 225 | 2 | @a人力资源管理译丛 |
| 304 | @a著者还有：约翰·R. 霍伦贝克(John R. Hollenbeck)、巴里·格哈特(Barry Gerhart)、帕特里克·M. 赖特(Patrick M. Wright) | |
| 305 | @a据原书第7版译出 | |
| 306 | @a由麦格劳-希尔（亚洲）教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 | |
| 306 | @a本书限中国大陆发行 | |
| 330 | @a本书分为5篇，内容包括：人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源管理的评价与开发、人力资源的薪酬、人力资源管理的特殊主题。 | |
| 461 | 0 | @12001 @a人力资源管理译丛 |
| 510 | 1 | @aHuman resource management@egaining a competitive advantage@zeng |
| 517 | 1 | @a赢得竞争优势@9ying de jing zheng you shi |
| 606 | 0 | @a人力资源管理 |
| 690 | @aF243@v5 | |
| 701 | 0 | @a诺伊@9nuo yi@c(Noe, Raymond A.)@c(美)@4著 |
| 702 | 0 | @a刘昕@9liu xin@f(1970.1-)@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@bZL@c20131015 |
| 905 | @a241250@dF243@e10 | |
| 人力资源管理：赢得竞争优势=Human resource management：gaining a competitive advantage/雷蒙德·A. 诺伊(Raymond A. Noe)[等]著/刘昕译.-北京：中国人民大学出版社，2013 |
| 12,743页；26cm.-(人力资源管理译丛) |
| ISBN 978-7-300-17773-1：CNY79.00 |
| 本书分为5篇，内容包括：人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源管理的评价与开发、人力资源的薪酬、人力资源管理的特殊主题。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：人力资源管理
索取号：F243/10
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1651606 | 216516063 | 样本书库/1120180206/ [索取号:F243/10] | 在馆 | |
| 2 | 1651607 | 216516072 | 密集书库2/2060540302/ [索取号:F243/10] | 在馆 |
密集库流水号:288729 密集库架位号: |
| 3 | 1651608 | 216516081 | 新区/2060540301/ [索取号:F243/10] | 在馆 |