书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理基础
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| 作者： | 戴斯勒 著 ；江文 ， 刘昕 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2014 |
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| 页数： | 514页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-19505-6 | |
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| 305 | @a据原书第2版译出 | |
| 306 | @a由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版 | |
| 330 | @a本书阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践。具体内容包括：导论、人员配置与人才管理、员工关系与劳资关系、人力资源管理中的特殊问题四篇。 | |
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| 人力资源管理基础=Fundamentals of human resource management/(美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著/刘昕，江文译.-北京：中国人民大学出版社，2014 |
| 514页；26cm.-(人力资源管理译丛) |
| ISBN 978-7-300-19505-6：CNY65.00 |
| 本书阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践。具体内容包括：导论、人员配置与人才管理、员工关系与劳资关系、人力资源管理中的特殊问题四篇。 |
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正题名：人力资源管理基础
索取号：F243/13
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| 2 | 1653031 | 216530314 | 新区/2060540301/ [索取号:F243/13] | 在馆 | |
| 3 | 1653032 | 216530323 | 新区/2060540301/ [索取号:F243/13] | 在馆 |