书目信息 |
| 题名： |
以奋斗者为本
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| 作者： | 黄卫伟 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版社 2014 |
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| 页数： | 326页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F632.765.3 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 通信--邮电企业--人力资源管理--经验--深圳 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5086-4779-1 | |
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| 330 | @a本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。 | |
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| 以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要=Dedication：the foundation of Huawei's human resources management/黄卫伟主编.-北京：中信出版社，2014 |
| 326页；23cm |
| 华为公司管理者培训教材 |
| ISBN 978-7-5086-4779-1(精装)：CNY68.00 |
| 本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。 |
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正题名：以奋斗者为本
索取号：F632.765.3/5
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