书目信息 |
| 题名： |
丰田人才精益模式
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| 作者： | 莱克 ， 梅尔 著 ；钱峰 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2016 |
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| 页数： | 16,266页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | 精益思想丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F431.364 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | ||
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-53034-3 | |
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| 200 | 1 | @a丰田人才精益模式@9feng tian ren cai jing yi mo shi@b专著@dToyota talent: developing your people the Toyota way@e珍藏版@f(美)杰弗瑞·莱克(Jeffrey Liker)，(美)大卫·梅尔(David Meier)著@g钱峰译@zeng |
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| 306 | @a由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版 | |
| 306 | @a本书限中国大陆发行 | |
| 330 | @a本书揭示了丰田的核心培训方法，其基础是美国在第二次世界大战期间发展出来的“督导人员培训”（TWI），以及TWI如何经过修正以便与丰田的制度相匹配，并且通过重视“人”这一因素来帮助员工发挥最大潜能，打造出一个勤勉者得以成功、懒惰者将自动或被迫退出的环境。 | |
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| 丰田人才精益模式=Toyota talent: developing your people the Toyota way：珍藏版/(美)杰弗瑞·莱克(Jeffrey Liker)，(美)大卫·梅尔(David Meier)著/钱峰译.-北京：机械工业出版社，2016 |
| 16,266页；25cm.-(精益思想丛书) |
| 华章经管 |
| ISBN 978-7-111-53034-3：CNY45.00 |
| 本书揭示了丰田的核心培训方法，其基础是美国在第二次世界大战期间发展出来的“督导人员培训”（TWI），以及TWI如何经过修正以便与丰田的制度相匹配，并且通过重视“人”这一因素来帮助员工发挥最大潜能，打造出一个勤勉者得以成功、懒惰者将自动或被迫退出的环境。 |
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正题名：丰田人才精益模式
索取号：F431.364/3
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