书目信息 |
| 题名： |
现代企业绩效考核量化管理全案
|
|
| 作者： | 周永亮 ， 张毅 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2014 |
|
| 页数： | 13,511页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 现代企业人力资源管理全案系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--企业管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-47538-5 | |
| 000 | 01060nam0 22002531 450 | |
| 001 | 1680052347 | |
| 005 | 20161117221436.52 | |
| 010 | @a978-7-111-47538-5@dCNY78.00 | |
| 100 | @a20141029d2014 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ak z 000yy | |
| 200 | 1 | @a现代企业绩效考核量化管理全案@9xian dai qi ye ji xiao kao he liang hua guan li quan an@f周永亮，张毅编著 |
| 210 | @a北京@c机械工业出版社@d2014 | |
| 215 | @a13,511页@d24cm | |
| 225 | 2 | @a现代企业人力资源管理全案系列@v3 |
| 330 | @a本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了财务、行政、营销等岗位绩效考核的指标与方法，以及对各层级管理人员的考核方法，同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a现代企业人力资源管理全案系列 |
| 606 | 0 | @a企业绩效@x企业管理 |
| 690 | @aF272.5@v5 | |
| 701 | 0 | @a周永亮@9zhou yong liang@f(1963~)@4编著 |
| 701 | 0 | @a张毅@9zhang yi@c(管理咨询)@4编著 |
| 801 | 0 | @aCN@b大连网信软件有限公司图书馆·11@c20161117 |
| 905 | @aZUCC@dF272.5@e9 | |
| 现代企业绩效考核量化管理全案/周永亮，张毅编著.-北京：机械工业出版社，2014 |
| 13,511页；24cm.-(现代企业人力资源管理全案系列；3) |
| ISBN 978-7-111-47538-5：CNY78.00 |
| 本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了财务、行政、营销等岗位绩效考核的指标与方法，以及对各层级管理人员的考核方法，同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：现代企业绩效考核量化管理全案
索取号：F272.5/9
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1681064 | 216810645 | 经管系资料室/ [索取号:F272.5/9] | 在馆 |