书目信息 |
| 题名： |
你的团队需要一个会讲故事的人
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| 作者： | 西蒙斯 著 ；尹晓虹 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 南京 江苏凤凰文艺出版社 2016 |
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| 页数： | 207页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C912.11 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 心理交往--通俗读物 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5399-8617-3 | |
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| 330 | @a讲故事的重要性，很多人已经知道。然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。本书不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 | |
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| 你的团队需要一个会讲故事的人=Whoever tells the best story wins：用故事思维解决问题/(美)安妮特·西蒙斯(Annette Simmons)著/尹晓虹译.-南京：江苏凤凰文艺出版社，2016 |
| 207页；24cm |
| ISBN 978-7-5399-8617-3：CNY36.00 |
| 讲故事的重要性，很多人已经知道。然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。本书不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 |
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正题名：你的团队需要一个会讲故事的人
索取号：C912.11/14
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