书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理
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| 作者： | 戴斯勒 著 ；刘昕 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2012 |
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| 页数： | 761页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 工商管理经典译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F241 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-15723-8 | |
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| 225 | 2 | @a工商管理经典译丛 |
| 305 | @a据原书第12版译出 | |
| 306 | @a培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版 | |
| 330 | @a本书阐述了人力资源管理基本概念以及技术方法。分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五篇。 | |
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| 人力资源管理=Human resource management/(美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著/刘昕译.-北京：中国人民大学出版社，2012 |
| 761页；26cm.-(工商管理经典译丛) |
| ISBN 978-7-300-15723-8：CNY79.00 |
| 本书阐述了人力资源管理基本概念以及技术方法。分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五篇。 |
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正题名：人力资源管理
索取号：F241/78
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