书目信息 |
题名: |
中国情境下的员工帮助计划理论与实践
|
|
作者: | 张宏如 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 北京大学出版社 2015 |
|
页数: | 303页 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F279.23 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--人事管理--管理心理学--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-301-26458-4 |
000 | 01209nam0 22002531 450 | |
001 | 1775069582 | |
005 | 20170613111534.84 | |
010 | @a978-7-301-26458-4@dCNY46.00 | |
096 | @aF279.2@bzhr | |
100 | @a20170606d2015 em y0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a中国情境下的员工帮助计划理论与实践@9zhong guo qing jing xia de yuan gong bang zhu ji hua li lun yu shi jian@dTheory and practice of employee assistance programs in China@f张宏如著@zeng |
210 | @a北京@c北京大学出版社@d2015 | |
215 | @a303页@d23cm | |
300 | @a国家社科基金“员工帮助计划与企业社工机制创新研究” 国家社科基金“员工帮助计划促进新生代农民工城市融入研究” 江苏省“333工程”项目资助 | |
330 | @a本书从中国情景出发,从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等方面入手,探究最前沿的学术问题与热点社会需求。 | |
510 | 1 | @aTheory and practice of employee assistance programs in China@zeng |
606 | 0 | @a企业管理@x人事管理@x管理心理学@x研究@y中国 |
690 | @aF279.23@v5 | |
701 | 0 | @a张宏如@9zhang hong ru@f(1973~)@4著 |
801 | 0 | @aCN@b郑州日成@c20170606 |
905 | @a241250@dF279.23@e197 | |
中国情境下的员工帮助计划理论与实践=Theory and practice of employee assistance programs in China/张宏如著.-北京:北京大学出版社,2015 |
303页;23cm |
国家社科基金“员工帮助计划与企业社工机制创新研究” 国家社科基金“员工帮助计划促进新生代农民工城市融入研究” 江苏省“333工程”项目资助 |
ISBN 978-7-301-26458-4:CNY46.00 |
本书从中国情景出发,从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等方面入手,探究最前沿的学术问题与热点社会需求。 |
● |
相关链接 |
正题名:中国情境下的员工帮助计划理论与实践
索取号:F279.23/197
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1689659 | 216896599 | 经济管理学院资料室/ [索取号:F279.23/197] | 在馆 | |
2 | 1689660 | 216896606 | 经济管理学院资料室/ [索取号:F279.23/197] | 在馆 |