书目信息 |
题名: |
向绩效管理要执行力
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作者: | 孙亚彬 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 电子工业出版社 2016 |
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页数: | 15,277页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | 职通线·实用精益管理丛书 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.5 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业绩效--企业管理 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-121-28824-1 |
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向绩效管理要执行力:绩效管理的28个关键点/孙亚彬著.-北京:电子工业出版社,2016 |
15,277页:图;24cm.-(职通线·实用精益管理丛书) |
使用对象:本书适合企业经营者、部门经理、绩效主管、绩效管理专家和研究学者等阅读和使用 |
ISBN 978-7-121-28824-1:CNY49.80 |
本书以团队绩效管理为主线,从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面,总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析,我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法,以此来提升团队的绩效控制力。 |
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正题名:向绩效管理要执行力
索取号:F272.5/11
 
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2 | 1588106 | 215881062 | 新区/2060560505/ [索取号:F272.5/11] | 在馆 | |
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