书目信息 |
题名: |
团队领导最后吃饭
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作者: | 斯涅克 著 ;李文远 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 广州 广东人民出版社 2015 |
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页数: | 259页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.9 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--组织管理学 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-218-10194-1 |
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330 | @a本书告诉你:在美国海军陆战队,士兵永远排在用餐队伍的前面,高级军官则总是最后吃饭;在零售巨头好市多,CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式,创造股价1200%的增长奇迹,超过通用集团一倍;在年均营收增长60%的NextJump公司,查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才流失率约为0的高绩效团队。 | |
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团队领导最后吃饭/(美)西蒙·斯涅克(Simon Sinek)著/李文远译.-广州:广东人民出版社,2015 |
259页;24cm |
ISBN 978-7-218-10194-1:CNY39.80 |
本书告诉你:在美国海军陆战队,士兵永远排在用餐队伍的前面,高级军官则总是最后吃饭;在零售巨头好市多,CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式,创造股价1200%的增长奇迹,超过通用集团一倍;在年均营收增长60%的NextJump公司,查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才流失率约为0的高绩效团队。 |
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正题名:团队领导最后吃饭
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