书目信息 |
| 题名： |
企业文化与企业绩效
|
|
| 作者： | 张其仔 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济管理出版社 2016 |
|
| 页数： | 234页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272-05 ， F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业文化--关系--企业绩效--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5096-4548-2 | |
| 000 | 01115nam0 2200253 450 | |
| 001 | 1757968323 | |
| 005 | 20171023152834.45 | |
| 010 | @a978-7-5096-4548-2@dCNY68.00 | |
| 100 | @a20170316d2016 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a企业文化与企业绩效@9qi ye wen hua yu qi ye ji xiao@dCorporate culture and corporate performance@f张其仔等著@zeng |
| 210 | @a北京@c经济管理出版社@d2016 | |
| 215 | @a234页@d24cm | |
| 300 | @a中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 | |
| 330 | @a本书分为三部分，第一部分对企业文化与企业绩效关系的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；第二部分研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论；最后讨论影响企业文化变革的因素，包括市场转型、政府信任、企业家以及技术变革等。 | |
| 510 | 1 | @aCorporate culture and corporate performance@zeng |
| 606 | 0 | @a企业文化@x关系@x企业绩效@x研究 |
| 690 | @aF272-05@v5 | |
| 690 | @aF272.5@v5 | |
| 701 | 0 | @a张其仔@9zhang qi zi@c(企业经济)@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@b武汉三新@c20171013 |
| 905 | @aZUCC@dF272-05@e21 | |
| 企业文化与企业绩效=Corporate culture and corporate performance/张其仔等著.-北京：经济管理出版社，2016 |
| 234页；24cm |
| 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 |
| ISBN 978-7-5096-4548-2：CNY68.00 |
| 本书分为三部分，第一部分对企业文化与企业绩效关系的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；第二部分研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论；最后讨论影响企业文化变革的因素，包括市场转型、政府信任、企业家以及技术变革等。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：企业文化与企业绩效
索取号：F272-05/21
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1721306 | 217213067 | 样本书库/1120230206/ [索取号:F272-05/21] | 在馆 | |
| 2 | 1721307 | 217213076 | 密集书库2/2060560401/ [索取号:F272-05/21] | 在馆 |
密集库流水号:288679 密集库架位号: |
| 3 | 1721308 | 217213085 | 新区/2060560201/ [索取号:F272-05/21] | 在馆 |