书目信息 |
| 题名： |
在华跨国企业绩效管理文化差异研究
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| 作者： | 祁大伟 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民日报出版社 2016 |
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| 页数： | 179页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 人民日报学术文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.247 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 跨国公司--企业绩效--企业管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5115-3990-8 | |
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| 330 | @a本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化背景下绩效管理模式特点进行比较，探讨文化差异对绩效管理的影响以及不同文化背景下的绩效管理模式优劣等。 | |
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| 在华跨国企业绩效管理文化差异研究/祁大伟著.-北京：人民日报出版社，2016 |
| 179页；24cm.-(人民日报学术文库) |
| 北京语言大学校级项目资助（中央高校基本科研业务费专项资金） |
| ISBN 978-7-5115-3990-8(精装)：CNY68.00 |
| 本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化背景下绩效管理模式特点进行比较，探讨文化差异对绩效管理的影响以及不同文化背景下的绩效管理模式优劣等。 |
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正题名：在华跨国企业绩效管理文化差异研究
索取号：F279.247/15
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1734562 | 217345629 | 样本书库/1120220404/ [索取号:F279.247/15] | 在馆 | |
| 2 | 1734563 | 217345638 | 新区/2060600602/ [索取号:F279.247/15] | 在馆 | |
| 3 | 1734564 | 217345647 | 新区/2060600602/ [索取号:F279.247/15] | 在馆 |