书目信息 |
| 题名： |
激励管理
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| 作者： | 余伯刚 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 成都 四川大学出版社 2016 |
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| 页数： | 220页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 现代企业卓越管理方法丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5614-8749-5 | |
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| 330 | @a本书展示了国内外关于激励管理的研究成果；阐述了激励管理应当遵循的原则，重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励、尊重激励、赞美激励、荣誉激励、目标激励、关爱激励、信任激励、沟通激励、宽容激励、晋升激励、授权激励和参与激励等多种激励方式，以及运用这些激励方式的策略和技巧。 | |
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| 激励管理：激发员工潜能的管理之道/余伯刚本册主编.-成都：四川大学出版社，2016 |
| 220页；24cm.-(现代企业卓越管理方法丛书) |
| ISBN 978-7-5614-8749-5：CNY38.00 |
| 本书展示了国内外关于激励管理的研究成果；阐述了激励管理应当遵循的原则，重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励、尊重激励、赞美激励、荣誉激励、目标激励、关爱激励、信任激励、沟通激励、宽容激励、晋升激励、授权激励和参与激励等多种激励方式，以及运用这些激励方式的策略和技巧。 |
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正题名：激励管理
索取号：F272.92/256
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