书目信息 |
题名: |
构建劳资合作关系新常态的路径选择
|
|
作者: | 许清清 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国社会科学出版社 2016 |
|
页数: | 289页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F249.26 | |
科图分类: | ||
主题词: | 劳资合作--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5161-9322-8 |
000 | 01167nam0 2200229 450 | |
001 | 1750804924 | |
005 | 20171219090745.52 | |
010 | @a978-7-5161-9322-8@dCNY75.00 | |
100 | @a20171116d2016 kemy0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi@deng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay v 000yy | |
200 | 1 | @a构建劳资合作关系新常态的路径选择@9gou jian lao zi he zuo guan xi xin chang tai de lu jing xuan ze@e基于政府行为选择的视角@f许清清著 |
210 | @a北京@c中国社会科学出版社@d2016 | |
215 | @a289页@d24cm | |
300 | @a青岛市社会科学规划研究项目 | |
330 | @a本书首先构建劳资关系演化博弈模型,用以证明平衡的劳资关系是劳资合作的关键;其次,用演化的方法寻找劳资关系演化规律与演化路径,确定劳资关系转变的关键点,为实现劳资合作提供基础;再次,比较西方发达国家劳资合作路径,发现政府的行为选择是导致了美、德、日等国在劳资合作路径中的分叉,并演化成不同劳资体系的关键;通过比较发达国家劳资合作路径的经验与缺陷,为实现中国特色的劳资合作路径提供了实践选择;最后对构建中国特色的劳资合作路径提出政策建议。 | |
606 | 0 | @a劳资合作@x研究@y中国 |
690 | @aF249.26@v5 | |
701 | 0 | @a许清清@9xu qing qing@c(女,@f1979-)@4著 |
801 | 0 | @aCN@b91MARC@c20171116 |
905 | @a241250@dF249.26@e3 | |
构建劳资合作关系新常态的路径选择:基于政府行为选择的视角/许清清著.-北京:中国社会科学出版社,2016 |
289页;24cm |
青岛市社会科学规划研究项目 |
ISBN 978-7-5161-9322-8:CNY75.00 |
本书首先构建劳资关系演化博弈模型,用以证明平衡的劳资关系是劳资合作的关键;其次,用演化的方法寻找劳资关系演化规律与演化路径,确定劳资关系转变的关键点,为实现劳资合作提供基础;再次,比较西方发达国家劳资合作路径,发现政府的行为选择是导致了美、德、日等国在劳资合作路径中的分叉,并演化成不同劳资体系的关键;通过比较发达国家劳资合作路径的经验与缺陷,为实现中国特色的劳资合作路径提供了实践选择;最后对构建中国特色的劳资合作路径提出政策建议。 |
● |
相关链接 |
正题名:构建劳资合作关系新常态的路径选择
索取号:F249.26/3
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1742228 | 217422288 | 样本书库/1120220404/ [索取号:F249.26/3] | 在馆 | |
2 | 1742229 | 217422297 | 新区/2060540401/ [索取号:F249.26/3] | 在馆 | |
3 | 1742230 | 217422304 | 新区/2060540401/ [索取号:F249.26/3] | 在馆 |