书目信息 |
| 题名： |
人力资本与中国区域经济差异
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| 作者： | 彭朝晖 ， 杨开忠 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长春 吉林出版集团有限责任公司 2016 |
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| 页数： | 188页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F127 ， F249.21 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资本--影响--区域经济发展--区域差异--研究--中国 , 劳动经济 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5534-9796-9 | |
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| 314 | @a彭朝晖 (1972-)，女，湖南沅江人。2003年毕业于北京大学政府管理学院，获经济学博士学位。现任北京市东城区商务委员会副主任。 | |
| 314 | @a杨开忠 (1962-)，男，汉族，生于湖南省常德市。理学硕士，经济学博士，教授等。北京大学博士后。现任北京大学校务委员会副主任、北京大学秘书长等。 | |
| 330 | @a本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，重点讨论了模型的引申含义，建立了基于中国经验事实的两区域两部门模型——交易成本、迁移成本、人力资本形成和区域经济差异的空间均衡模型。 | |
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| 人力资本与中国区域经济差异/彭朝晖，杨开忠著.-长春：吉林出版集团有限责任公司，2016 |
| 188页：图；24cm |
| ISBN 978-7-5534-9796-9：CNY62.00 |
| 本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，重点讨论了模型的引申含义，建立了基于中国经验事实的两区域两部门模型——交易成本、迁移成本、人力资本形成和区域经济差异的空间均衡模型。 |
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正题名：人力资本与中国区域经济差异
索取号：F249.21/4A
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1745752 | 217457525 | 样本书库/1120220405/ [索取号:F249.21/4A] | 在馆 | |
| 2 | 1745753 | 217457534 | 新区/2060540304/ [索取号:F249.21/4A] | 在馆 | |
| 3 | 1745754 | 217457543 | 新区/2060540304/ [索取号:F249.21/4A] | 在馆 |