书目信息 |
| 题名： |
培训设计艺术
|
|
| 作者： | 王海波 ， 满昆仑 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2018 |
|
| 页数： | 14,205页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理高端视野丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-48731-9 | |
| 000 | 00958oam2 2200265 450 | |
| 001 | 1837116235 | |
| 005 | 20181012093425.51 | |
| 010 | @a978-7-302-48731-9@dCNY45.00 | |
| 100 | @a20171215d2018 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a培训设计艺术@9pei xun she ji yi shu@f王海波，满昆仑著 |
| 210 | @a北京@c清华大学出版社@d2018 | |
| 215 | @a14,205页@d24cm | |
| 225 | 2 | @a人力资源管理高端视野丛书 |
| 330 | @a本书共分为10章，主要内容包括确定业务部门及培训部门目标、建立框架、供给侧改革——绩效改进、项目设计——向游戏学习、课程开发——情境为王、培训项目管理、混合式学习——哪里不会点哪里等。 | |
| 333 | @a人力资源管理人员 | |
| 461 | 0 | @12001 @a人力资源管理高端视野丛书 |
| 606 | 0 | @a企业管理@x人力资源管理 |
| 690 | @aF272.92@v5 | |
| 701 | 0 | @a王海波@9wang hai bo@4著 |
| 701 | 0 | @a满昆仑@9man kun lun@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@b北京天下好图书发行有限公司@c20171215 |
| 905 | @a241250@dF272.92@e267 | |
| 培训设计艺术/王海波，满昆仑著.-北京：清华大学出版社，2018 |
| 14,205页；24cm.-(人力资源管理高端视野丛书) |
| 使用对象：人力资源管理人员 |
| ISBN 978-7-302-48731-9：CNY45.00 |
| 本书共分为10章，主要内容包括确定业务部门及培训部门目标、建立框架、供给侧改革——绩效改进、项目设计——向游戏学习、课程开发——情境为王、培训项目管理、混合式学习——哪里不会点哪里等。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：培训设计艺术
索取号：F272.92/267
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1550968 | 215509689 | 样本书库/1120580201/ [索取号:F272.92/267] | 在馆 | |
| 2 | 1550969 | 215509698 | 新区/2060570506/ [索取号:F272.92/267] | 在馆 | |
| 3 | 1550970 | 215509705 | 新区/2060570506/ [索取号:F272.92/267] | 在馆 |