书目信息 |
| 题名： |
关系契约视野下的劳动关系研究
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| 作者： | 叶小兰 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京大学出版社 2018.1 |
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| 页数： | 206页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D922.591.4 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动关系--lao dong guan xi--劳动法--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-301-29086-6 | |
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| 314 | @a叶小兰, 华侨大学法学院副教授, 华侨大学地方法治研究中心研究员。 | |
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| 330 | @a该书以劳动关系为主要分析对象, 对劳动关系的发展历史进行了较为清晰的梳理, 并运用关系契约的一般理论来研究劳动法对劳动关系的法律调整。作者认为, 劳动合同虽然可以从传统的民法角度进行理解, 但是传统合同法的理念与做法在劳动合同中并不适用, 而应该区分劳动合同的不同阶段, 在缔结阶段和履行阶段适用不同的原则, 以达到劳动关系双方的利益平衡, 更好地调整劳动关系。 | |
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| 关系契约视野下的劳动关系研究= On labor relations in the sight of relational contract/叶小兰著.-北京：北京大学出版社，2018.1 |
| 206页；24cm |
| 国家社科基金后期资助项目 |
| ISBN 978-7-301-29086-6：CNY 36.00 |
| 该书以劳动关系为主要分析对象, 对劳动关系的发展历史进行了较为清晰的梳理, 并运用关系契约的一般理论来研究劳动法对劳动关系的法律调整。作者认为, 劳动合同虽然可以从传统的民法角度进行理解, 但是传统合同法的理念与做法在劳动合同中并不适用, 而应该区分劳动合同的不同阶段, 在缔结阶段和履行阶段适用不同的原则, 以达到劳动关系双方的利益平衡, 更好地调整劳动关系。 |
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正题名：关系契约视野下的劳动关系研究
索取号：D922.591.4/10
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| 2 | 1757740 | 217577405 | 新区/6100140102/ [索取号:D922.591.4/10] | 在馆 | |
| 3 | 1757741 | 217577414 | 新区/6100140102/ [索取号:D922.591.4/10] | 在馆 |