书目信息 |
题名: |
和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究
|
|
作者: | 叶静漪 主编 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 北京大学出版社 2018 |
|
页数: | 261页 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | D922.504 | |
科图分类: | ||
主题词: | 劳动关系--劳动法--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-301-29470-3 |
000 | 01084nam0 2200241 450 | |
001 | 1854115148 | |
005 | 20180912090301.23 | |
010 | @a978-7-301-29470-3@dCNY45.00 | |
100 | @a20180714d2018 em y0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究@9he xie lao dong guan xi fa lv jian gou ruo gan zhong da wen ti yan jiu@f叶静漪主编 |
210 | @a北京@c北京大学出版社@d2018 | |
215 | @a261页@d23cm | |
312 | @a封底英文题名:Key aspects of the legal construction of harmonious labor relationship in China | |
330 | @a本书共九章,内容包括:社会法体系视野下的劳动法定位、工资概念的功能主义界定、职业安全健康保障制度的完善、我国过错解雇制度的不足和改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制的法律纠纷与制度探讨等。 | |
510 | 1 | @aKey aspects of the legal construction of harmonious labor relationship in China@zeng |
606 | 0 | @a劳动关系@x劳动法@x研究@y中国 |
690 | @aD922.504@v5 | |
701 | 0 | @a叶静漪@9ye jing yi@c(女,@f1963-)@4主编 |
801 | 0 | @aCN@b91MARC@c20180714 |
905 | @a241250@dD922.504@e31 | |
和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究/叶静漪主编.-北京:北京大学出版社,2018 |
261页;23cm |
ISBN 978-7-301-29470-3:CNY45.00 |
本书共九章,内容包括:社会法体系视野下的劳动法定位、工资概念的功能主义界定、职业安全健康保障制度的完善、我国过错解雇制度的不足和改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制的法律纠纷与制度探讨等。 |
● |
相关链接 |
正题名:和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究
索取号:D922.504/31
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1710009 | 217100090 | 样本书库/1121080404/ [索取号:D922.504/31] | 在馆 | |
2 | 1710010 | 217100107 | 新区/6100130103/ [索取号:D922.504/31] | 在馆 | |
3 | 1710011 | 217100116 | 新区/6100130103/ [索取号:D922.504/31] | 在馆 |