书目信息 |
| 题名： |
中国职业经理人制度研究与实践
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| 作者： | 王永利 主编 ；职业经理研究中心 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国财富出版社 2018 |
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| 页数： | 222页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.23 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5047-4922-2 | |
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| 330 | @a本书从职业经理人的起源与发展、职业经理人制度的内涵辨析入手，详细阐述了职业经理人制度建设与中国企业发展的紧密关系；总结以往的研究成果和实践经验，在微观企业层面，介绍了职业经理人选聘、薪酬、绩效评价、契约化管理与任期制、监督、退出等方面的制度建设思路和方法；在宏观社会层面，探讨了职业经理人市场、信用体系、标准、培养与社会化评价等方面制度建设的途径和方式。 | |
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| 中国职业经理人制度研究与实践=The research and practice for professional manager system in China/职业经理研究中心著.-北京：中国财富出版社，2018 |
| 222页；26cm |
| 使用对象：本书可供企业推行职业经理人制度参考使用 |
| ISBN 978-7-5047-4922-2：CNY68.00 |
| 本书从职业经理人的起源与发展、职业经理人制度的内涵辨析入手，详细阐述了职业经理人制度建设与中国企业发展的紧密关系；总结以往的研究成果和实践经验，在微观企业层面，介绍了职业经理人选聘、薪酬、绩效评价、契约化管理与任期制、监督、退出等方面的制度建设思路和方法；在宏观社会层面，探讨了职业经理人市场、信用体系、标准、培养与社会化评价等方面制度建设的途径和方式。 |
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正题名：中国职业经理人制度研究与实践
索取号：F279.23/244
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