书目信息 |
| 题名： |
华为人力资源管理方法论
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| 作者： | 孙科柳 ， 曾文明 ， 易生俊 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2016 |
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| 页数： | 12,10,322页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 华为管理方法论丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F632.765.3 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 通信--邮电企业--人力资源管理--深圳 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-23131-0 | |
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| 华为人力资源管理方法论/孙科柳，易生俊，曾文明著.-北京：中国人民大学出版社，2016 |
| 12,10,322页；24cm.-(华为管理方法论丛书) |
| ISBN 978-7-300-23131-0(精装)：CNY59.80 |
| 本书分别从人力资本主张，全员赋能管理，塑造职业奋斗者，市场实践与检验，聚焦创造与贡献，建设职业通道，利益分享与捆绑，批判、总结与优化等八个方面，为读者提供一个系统的人力资源开发与管理的思维逻辑。 |
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正题名：华为人力资源管理方法论
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