书目信息 |
| 题名： |
中外员工持股制度发展研究
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| 作者： | 王颖 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民出版社 2018 |
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| 页数： | 306页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.21 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业--股份制--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-01-019891-0 | |
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| 314 | @a王颖 (1964-),女,1982-1986年毕业于山东大学经济系,后进入中共山东省委党校工作,2000—2003年获得山东大学经济学院经济学硕士学位;2006—2009年在职获得山东大学经济学博士学位;现为中共山东省委党校文史部教授;主持国家社科基金项目“城市社区治理结构研究”(03BSH03)、山东省社科规划项目“推进山东半岛蓝色经济区建设研究”等课题多项;在《经济日报(理论版)》《理论学刊》《社会科学报》《咨政参考》等发表理论文章20余篇,著有《城市社区治理结构研究》等。 | |
| 320 | @a有书目(第288-303页) | |
| 330 | @a本书通过对员工持股制度有效性的微观机制、微观过程和微观动因研究,在微观层面揭示了员工持股的制度逻辑和企业内生动力的形成规律。本书中对中外员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上,以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角,提出了发掘和释放我国员工持股制度潜力的建议。 | |
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| 中外员工持股制度发展研究=Research on the development of Chinese and foreign employee stock ownership system/王颖著.-北京：人民出版社，2018 |
| 306页；24cm |
| ISBN 978-7-01-019891-0：CNY59.00 |
| 本书通过对员工持股制度有效性的微观机制、微观过程和微观动因研究,在微观层面揭示了员工持股的制度逻辑和企业内生动力的形成规律。本书中对中外员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上,以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角,提出了发掘和释放我国员工持股制度潜力的建议。 |
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| 相关链接 |
正题名：中外员工持股制度发展研究
索取号：F279.21/21
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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| 2 | 1806534 | 218065340 | 密集书库2/2060590503/ [索取号:F279.21/21] | 在馆 |
密集库流水号:287925 密集库架位号: |
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