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书目信息

题名：	公务员品德查询光盘信息中...
作者：	梅继霞著
分册：
出版信息：	北京中国社会科学出版社 2018	正在获取封面...
页数：	202页
开本：	24cm
丛书名：	中南财经政法大学青年学术文库
单册：
中图分类：	D630.3
科图分类：
主题词：	公务员--职业道德--研究--中国
电子资源：
ISBN：	978-7-5203-2760-2

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314		@a梅继霞 (1976-),女,湖北孝昌县人,现为中南财经政法大学公共管理学院副教授。获得经济学博士学位。
320		@a有书目(第187-200页)
330		@a本书首先在把握我国公务员品德素质建设理论与实践背景的基础上,收集公务员品德要素,建立公务员品德结构,探寻公务员品德、工作能力及工作绩效间可能存在的相互关系。其次基于行为事件访谈和问卷调查,运用因子分析形成公务员品德结构模型,构建了具有较高信度和效度的公务员品德测量量表。再次通过实证分析深入揭示了公务员品德对工作绩效的影响及工作能力的调节作用。最后在实证研究结果基础上提出有针对性地设计和完善绩效导向的公务员品德提升机制。
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公务员品德：结构、影响及提升机制=Civil servants' moral character：structure, effect and improving mechanism/梅继霞著.-北京：中国社会科学出版社，2018

202页；24cm.-(中南财经政法大学青年学术文库/姚莉主编)

本书受中南财经政法大学出版基金资助

ISBN 978-7-5203-2760-2：CNY38.00

本书首先在把握我国公务员品德素质建设理论与实践背景的基础上,收集公务员品德要素,建立公务员品德结构,探寻公务员品德、工作能力及工作绩效间可能存在的相互关系。其次基于行为事件访谈和问卷调查,运用因子分析形成公务员品德结构模型,构建了具有较高信度和效度的公务员品德测量量表。再次通过实证分析深入揭示了公务员品德对工作绩效的影响及工作能力的调节作用。最后在实证研究结果基础上提出有针对性地设计和完善绩效导向的公务员品德提升机制。

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序号	登录号	条形码	馆藏地/架位号	状态	备注
1	1806572	218065723	样本书库/1121210207/ [索取号:D630.3/155]	在馆
2	1806573	218065732	新区/2060280206/ [索取号:D630.3/155]	在馆
3	1806574	218065741	新区/2060280206/ [索取号:D630.3/155]	在馆