书目信息 |
| 题名： |
激活
|
|
| 作者： | 凯布尔 著 ；吴晓静 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版集团股份有限公司 2019 |
|
| 页数： | 240页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织心理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5086-9353-8 | |
| 000 | 01165nam0 2200253 450 | |
| 001 | 1933812282 | |
| 005 | 20190427092350.73 | |
| 010 | @a978-7-5086-9353-8@dCNY49.00 | |
| 100 | @a20181213d2019 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a激活@9ji huo@b专著@dAlive at work@e如何使团队跑起来@ethe neuroscience of helping your people love what they do@f(美)丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)著@g吴晓静译@zeng |
| 210 | @a北京@c中信出版集团股份有限公司@d2019 | |
| 215 | @a240页@d21cm | |
| 330 | @a本书分为探索系统、自我表现、试验、使命四个部分，具体内容包括：事情本该如此，事情的本质——如何优化，鼓励他人把最佳自我投入工作，鼓励自我表现，鼓励严肃的游戏，扩大自由与创造，谦逊领导力与员工的探索系统，帮助员工体验自己工作带来的影响，精制关于使命的故事。 | |
| 510 | 1 | @aAlive at work@ethe neuroscience of helping your people love what they do@zeng |
| 517 | 1 | @a如何使团队跑起来@9ru he shi tuan dui pao qi lai |
| 606 | 0 | @a组织心理学 |
| 690 | @aC936@v5 | |
| 701 | 0 | @c(美)@a凯布尔@9kai bu er@c(Cable, Daniel M.)@4著 |
| 702 | 0 | @a吴晓静@9wu xiao jing@4译 |
| 801 | 0 | @b商丘师院 |
| 905 | @aZUCC@dC936@e136 | |
| 激活=Alive at work：如何使团队跑起来：the neuroscience of helping your people love what they do/(美)丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)著/吴晓静译.-北京：中信出版集团股份有限公司，2019 |
| 240页；21cm |
| ISBN 978-7-5086-9353-8：CNY49.00 |
| 本书分为探索系统、自我表现、试验、使命四个部分，具体内容包括：事情本该如此，事情的本质——如何优化，鼓励他人把最佳自我投入工作，鼓励自我表现，鼓励严肃的游戏，扩大自由与创造，谦逊领导力与员工的探索系统，帮助员工体验自己工作带来的影响，精制关于使命的故事。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：激活
索取号：C936/136
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1811766 | 218117669 | 样本书库/1121210402/ [索取号:C936/136] | 在馆 | |
| 2 | 1811767 | 218117678 | 新区/2060190104/ [索取号:C936/136] | 在馆 | |
| 3 | 1811768 | 218117687 | 新区/2060190104/ [索取号:C936/136] | 在馆 |