书目信息 |
| 题名： |
华为干部管理方法论
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| 作者： | 孙智 ， 孙科柳 ， 易生俊 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2016 |
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| 页数： | 308页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 华为管理方法论丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F632.765.3 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 通信--邮电企业--企业管理--干部管理--深圳 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-23606-3 | |
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| 华为干部管理方法论/孙科柳，易生俊，孙智著.-北京：中国人民大学出版社，2016 |
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| ISBN 978-7-300-23606-3(精装)：CNY59.80 |
| 本书为众多企业和广大读者揭示了华为干部管理的关键：符合什么样的标准可以成为干部？成为干部后需要怎么做？干部如何继续成长和发展？在过去的数年中，华为陆续完善了针对干部群体的选、用、育、留等体系化建设，以及构建了片联组织、干部管理委员会、华为大学等组织，建立了从任用制到选拔制的干部晋升标准，设计了科学的干部绩效评估体系，加强了干部队伍的培养与锻炼，充分保证了干部团队对企业发展的支撑作用，最终形成了一套行之有效的干部管理方法体系。 |
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正题名：华为干部管理方法论
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