书目信息 |
| 题名： |
辽金职官管理制度研究
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| 作者： | 武玉环, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民出版社 2019 |
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| 页数： | 344页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D691.42 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 官制--guan zhi--研究--中国--辽金时代 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-01-020801-5 | |
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| 314 | @a武玉环(1950-)，吉林大学文学院历史系教授、博士生导师。主要研究领域为中国古代史、中国北方民族史、辽金史。 | |
| 320 | @a有书目 (第336-344页) | |
| 330 | @a本书从统一的多民族国家这一点出发，从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点，以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点，以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。就职官管理制度而言，职官可视为管理的对象与主体，而入仕、监察、考核、奖惩，都可视为职官管理的方法与手段，是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此，对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角，把这几方面有机的结合起来，分别论述职官管理制度的发生发展与演变。 | |
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| 辽金职官管理制度研究/武玉环著.-北京：人民出版社，2019 |
| 344页；24cm |
| ISBN 978-7-01-020801-5：CNY79.00 |
| 本书从统一的多民族国家这一点出发，从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点，以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点，以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。就职官管理制度而言，职官可视为管理的对象与主体，而入仕、监察、考核、奖惩，都可视为职官管理的方法与手段，是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此，对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角，把这几方面有机的结合起来，分别论述职官管理制度的发生发展与演变。 |
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正题名：辽金职官管理制度研究
索取号：D691.42/121
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