书目信息 |
| 题名： |
人力资源量化管理与数据分析
|
|
| 作者： | 悟三分 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2019 |
|
| 页数： | 310页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-50498-2 | |
| 000 | 00883nam0 22002291 450 | |
| 001 | 1952341643 | |
| 005 | 20190920093953.04 | |
| 010 | @a978-7-115-50498-2@dCNY59.80 | |
| 096 | @aF243@brkl | |
| 100 | @a20190318d2019 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a人力资源量化管理与数据分析@9ren li zi yuan liang hua guan li yu shu ju fen xi@f任康磊著 |
| 210 | @a北京@c人民邮电出版社@d2019 | |
| 215 | @a310页@d24cm | |
| 330 | @a本书分为11章，主要内容包括如何运用量化管理与数据分析，量化管理与数据分析的常用方法，及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法，人力资源管理三大报表，常见的量化管理和数据分析错误。 | |
| 606 | 0 | @a人力资源管理@x研究 |
| 690 | @aF243@v5 | |
| 701 | 0 | @a悟三分@9wu san fen@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@b商丘师范学院图书馆@c20190919 |
| 905 | @a241250@dF243@e29 | |
| 人力资源量化管理与数据分析/任康磊著.-北京：人民邮电出版社，2019 |
| 310页；24cm |
| ISBN 978-7-115-50498-2：CNY59.80 |
| 本书分为11章，主要内容包括如何运用量化管理与数据分析，量化管理与数据分析的常用方法，及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法，人力资源管理三大报表，常见的量化管理和数据分析错误。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：人力资源量化管理与数据分析
索取号：F243/29
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1824924 | 218249241 | 样本书库/1120180206/ [索取号:F243/29] | 在馆 | |
| 2 | 1824925 | 218249250 | 新区/2060540302/ [索取号:F243/29] | 在馆 | |
| 3 | 1824926 | 218249269 | 新区/2060540302/ [索取号:F243/29] | 在馆 |