书目信息 |
| 题名： |
家长式领导对员工建言与创造力影响研究
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| 作者： | 王晓春 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 社会科学文献出版社 2018 |
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| 页数： | 188页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5201-2745-5 | |
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| 家长式领导对员工建言与创造力影响研究=The influence of paternalistic leadership on employees'volce behavior and creativity/王晓春著.-北京：社会科学文献出版社，2018 |
| 188页：图；24cm |
| 东莞理工学院学术著作出版基金资助 广东省普通高校人文社科重点研究基地 珠三角产业生态研究中心成果.-使用对象：企业管理者，经济管理研究者 |
| ISBN 978-7-5201-2745-5：CNY75.00 |
| 本书从主位立场出发，探讨家长式领导的组成成分和文化根源，家长式领导对员工建言和创造力的影响，以及这种影响的作用机制。运用来自中国大陆企业调查数据，分别检验了家长式领导三个组成成分，即仁慈领导、德行领导和威权领导，对员工建言和员工创造力的影响，并考察了员工的创造力自我效能感对该影响的中介作用。 |
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正题名：家长式领导对员工建言与创造力影响研究
索取号：F272.92/285
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| 1 | 1831033 | 218310334 | 样本书库/1120190102/ [索取号:F272.92/285] | 在馆 | |
| 2 | 1831034 | 218310343 | 新区/2060570601/ [索取号:F272.92/285] | 在馆 | |
| 3 | 1831035 | 218310352 | 新区/2060570601/ [索取号:F272.92/285] | 在馆 |