书目信息 |
| 题名： |
打开企业人才培育的“黑箱”
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| 作者： | 寇跃 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 成都 四川大学出版社 2019.03 |
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| 页数： | 192页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.921 ， F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人才培养 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5690-2653-5 | |
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| 打开企业人才培育的“黑箱”：让人才成为企业可持续竞争优势的源泉/寇跃著.-成都：四川大学出版社，2019.03 |
| 192页：图；26cm |
| 四川大学“双一流”建设(哲学社会科学)研究专项——国家领军人才项目“后现代管理：组织行为学与人力资源管理重构”(编号：SKSYL201703).-使用对象：企业管理人员 |
| ISBN 978-7-5690-2653-5：CNY68.00 |
| 本书首先对SHRM领域发展历程中的主要理论成果进行了分析、总结和梳理；其次，作者从SHRM资源范式与行为范式深度整合的视角构建了一个多层体系构架模型，首次对“黑箱”作用机理给出了基于多层因果关系链的完整理论解释。最后，以国家电网公司的创新性人力资源管理实践作为案例，对这一理论模型的研究假说进行了实证。 |
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正题名：打开企业人才培育的"黑箱"
索取号：F272.92/288
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| 2 | 1836222 | 218362224 | 新区/2060570601/ [索取号:F272.92/288] | 在馆 | |
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