• 首页
  • 本馆介绍
  • 公告通知
  • 最新文献
  • 馆藏检索
  • 电子资源
  • 读者导购
  • 参考咨询
  • 我的图书馆
  • 登录
  • 详细信息显示
  • 放入我的书架
  • 预约/预借图书
  • 作者相关作品
  • 分类相关作品
  • 丛书相关作品
  • 出版社相关作品

书目信息

  • 表格格式
  • 工作单格式
  • 卡片格式
题名:
组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究
    
 
作者: 王国猛 著
分册:  
出版信息: 长春   吉林大学出版社  2019.01
页数: 281页
开本: 24cm
丛书名: 麓山心理学文库
单 册:
中图分类: F273.1
科图分类:
主题词: 企业创新--创新管理--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5692-2303-3
000 01136oam2 2200253 450
001 1956350908
005 20191012153958.01
010    @a978-7-5692-2303-3@dCNY65.00
100    @a20190227d2019 em y0chiy50 ea
101 0  @achi
102    @aCN@b220000
105    @aak z 000yy
200 1  @a组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究@9zu zhi zhong yuan gong qing xu chuang zao li de nei han 、 jie gou ji qi dui yuan gong chuang xin hang wei de ying xiang ji li yan jiu@f王国猛著
210    @a长春@c吉林大学出版社@d2019.01
215    @a281页@c图@d24cm
225 2  @a麓山心理学文库
330    @a本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念,探讨了其对员工创新行为的影响机理,以期从理论上丰富情绪创造力的研究,也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪,从而提高员工创新行为提供指导。内容包括:文献综述;理论构思与总体思路;组织中员工情绪创造力特点的访谈研究等。
333    @a企业创新研究者
461  0 @12001 @a麓山心理学文库
606 0  @a企业创新@x创新管理@x研究
690    @aF273.1@v5
701  0 @a王国猛@9wang guo meng@4著
801  0 @aCN@bLNBF@c20190227
905    @a241250@dF273.1@e56
    
    组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究/王国猛著.-长春:吉林大学出版社,2019.01
    281页:图;24cm.-(麓山心理学文库)
    使用对象:企业创新研究者
    
    ISBN 978-7-5692-2303-3:CNY65.00
    本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念,探讨了其对员工创新行为的影响机理,以期从理论上丰富情绪创造力的研究,也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪,从而提高员工创新行为提供指导。内容包括:文献综述;理论构思与总体思路;组织中员工情绪创造力特点的访谈研究等。
●
相关链接


正题名:组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究     索取号:F273.1/56         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1838733   218387332   样本书库/1120190107/ [索取号:F273.1/56] 在馆    
2 1838734   218387341   新区/2060580103/ [索取号:F273.1/56] 在馆    
3 1838735   218387350   密集书库2/2060580101/ [索取号:F273.1/56] 在馆   密集库流水号:260040
密集库架位号:  
商丘师范学院图书馆 欢迎您!
大连网信软件有限公司© 版权所有