书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理评论
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| 作者： | 赵曙明 ， 赵曙明 主编 | |
| 分册： | 第1辑 2018年12月 | |
| 出版信息： | 北京 经济管理出版社 2019 |
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| 页数： | 61页 | |
| 开本： | 29cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243-53 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--文集 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5096-6320-2 | |
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| 200 | 1 | @a人力资源管理评论@9ren li zi yuan guan li ping lun@f赵曙明主编@Fzhao shu ming zhu bian@h第1辑 2018年12月@b专著@dHuman resource management review@hVolume 1 Dec., 2018@zeng |
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| 330 | @a本书分“国家自然科学基金重点项目论文专栏”和“主题论文”两部分，收录了《亲组织非伦理行为研究述评与未来展望》《职业认同与工作投入的关系研究——影响机制及边界条件》《工作场所不文明行为中的第三方》《年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究》等文章。 | |
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| 人力资源管理评论/赵曙明主编.第1辑 2018年12月=Human resource management review.Volume 1 Dec., 2018.-北京：经济管理出版社，2019 |
| 61页；29cm |
| ISBN 978-7-5096-6320-2：CNY20.00 |
| 本书分“国家自然科学基金重点项目论文专栏”和“主题论文”两部分，收录了《亲组织非伦理行为研究述评与未来展望》《职业认同与工作投入的关系研究——影响机制及边界条件》《工作场所不文明行为中的第三方》《年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究》等文章。 |
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| 相关链接 |
正题名：人力资源管理评论
索取号：F243-53/1:2018(1)
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1848237 | 218482372 | 样本书库/1121220504/ [索取号:F243-53/1:2018(1)] | 在馆 | |
| 2 | 1848238 | 218482381 | 新区/2060540301/ [索取号:F243-53/1:2018(1)] | 在馆 | |
| 3 | 1848239 | 218482390 | 新区/2060540301/ [索取号:F243-53/1:2018(1)] | 在馆 |