书目信息 |
| 题名： |
美国的不平等
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| 作者： | 赫克曼 ， 克鲁格 著 ；奚秀岩 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2020 |
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| 页数： | 244页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | 诺贝尔经济学奖获得者丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F249.712.1 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资本--研究--美国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-27905-3 | |
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| 314 | @a詹姆斯·J.赫克曼(James J. Heckman)，2000年诺贝尔经济学奖获得者。1944年生于伊利诺伊州的芝加哥，1971年获普林斯顿大学(Princeton University)经济学博士学位，1995年至今任芝加哥大学(The University of Chicago)亨利-舒尔茨(Henry Schultz)杰出成就经济学教授。近二十年来，赫克曼主要集中精力在不平等、技能形成及人力资本等领域的实证研究上，尤其关注儿童早期干预的中长期投资回报，以及与技能形成直接相关的职业教育发展。赫克曼由于“分析选择性样本的理论与方法”方面的贡献，与丹尼尔·L.麦克法登(Daniel L. McFadden)分享了2000年的诺贝尔经济学奖。 | |
| 330 | @a本书是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。 | |
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| 美国的不平等：人力资本政策的角色=Inequality in america what role for human capital policies?/(美)詹姆斯·J. 赫克曼(James J. Heckman)，(美)艾伦·B. 克鲁格(Alan B. Krueger)著/奚秀岩译.-北京：中国人民大学出版社，2020 |
| 244页：图；21cm.-(诺贝尔经济学奖获得者丛书) |
| “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
| ISBN 978-7-300-27905-3(精装)：CNY68.00 |
| 本书是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。 |
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正题名：美国的不平等
索取号：F249.712.1/1
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