书目信息 |
| 题名： |
组织中员工主动担责的形成机制研究
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| 作者： | 程志辉 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 九州出版社 2022 |
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| 页数： | 270页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人力资源管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5225-1104-7 | |
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| 组织中员工主动担责的形成机制研究/程志辉著.-北京：九州出版社，2022 |
| 270页；24cm |
| 教育部人文社会科学研究项目“幽默型领导对组织中亲社会逾规行为的影响研究：基于社会信息加工理论”资助 |
| ISBN 978-7-5225-1104-7：CNY78.00 |
| 本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。 |
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| 相关链接 |
正题名：组织中员工主动担责的形成机制研究
索取号：F272.92/310
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