书目信息 |
| 题名： |
员工关系管理
|
|
| 作者： | 郦巍铭 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 沈阳 辽宁大学出版社有限责任公司 2022 |
|
| 页数： | 233页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.921 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5698-0807-0 | |
| 000 | 01229nam0 2200253 450 | |
| 001 | 1367509519 | |
| 005 | 20130101184554.43 | |
| 010 | @a978-7-5698-0807-0@dCNY69.00 | |
| 035 | @a(A100000NLC)012025424 | |
| 049 | @aA100000NLC@bUCS01011590111@c012025424@dNLC01 | |
| 100 | @a20221027d2022 em y0chiy0110 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b210000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a员工关系管理@9yuan gong guan xi guan li@b专著@e企业和谐发展的出路@f郦巍铭著 |
| 210 | @a沈阳@c辽宁大学出版社有限责任公司@d2022 | |
| 215 | @a233页@c图@d24cm | |
| 330 | @a本书进行了以下内容的归纳：基础理论篇——就和谐及和谐企业、员工关系历史发展与理论、员工关系管理的基础认知等内容进行阐述。多元管理篇——主要介绍了企业在劳动合同管理、员工纪律与惩戒管理、员工人际关系管理、员工援助计划以及特定员工管理等方面所制订的一系列改进方案和措施。实践创新篇——本篇在对国内员工关系管理认知的基础上，吸收和借鉴美日两国的做法和经验，并对我国经济转型期企业员工关系管理进行了说明，进一步明确了今后的创新和发展方向。 | |
| 517 | 1 | @a企业和谐发展的出路@9qi ye he xie fa zhan de chu lu |
| 606 | 0 | @a企业管理@x人事管理 |
| 690 | @aF272.921@v5 | |
| 701 | 0 | @a郦巍铭@9li wei ming@f(1968-)@4著 |
| 801 | 2 | @aCN@bOLCC@c20221203 |
| 905 | @a241250@dF272.921@e35 | |
| 员工关系管理：企业和谐发展的出路/郦巍铭著.-沈阳：辽宁大学出版社有限责任公司，2022 |
| 233页：图；24cm |
| ISBN 978-7-5698-0807-0：CNY69.00 |
| 本书进行了以下内容的归纳：基础理论篇——就和谐及和谐企业、员工关系历史发展与理论、员工关系管理的基础认知等内容进行阐述。多元管理篇——主要介绍了企业在劳动合同管理、员工纪律与惩戒管理、员工人际关系管理、员工援助计划以及特定员工管理等方面所制订的一系列改进方案和措施。实践创新篇——本篇在对国内员工关系管理认知的基础上，吸收和借鉴美日两国的做法和经验，并对我国经济转型期企业员工关系管理进行了说明，进一步明确了今后的创新和发展方向。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：员工关系管理
索取号：F272.921/35
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1939551 | 219395517 | 样本书库/ [索取号:F272.921/35] | 在馆 | |
| 2 | 1939552 | 219395526 | 新区/2060570604/ [索取号:F272.921/35] | 在馆 | |
| 3 | 1939553 | 219395535 | 新区/2060570604/ [索取号:F272.921/35] | 在馆 |