书目信息 |
| 题名： |
公共人力资源与政府绩效管理优化
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| 作者： | 宁宁 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长春 吉林人民出版社 2021 |
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| 页数： | 154页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D035 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 公共部门--人力资源管理--影响--国家行政机关--行政管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-206-18064-4 | |
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| 公共人力资源与政府绩效管理优化/宁宁著.-长春：吉林人民出版社，2021 |
| 154页；24cm |
| ISBN 978-7-206-18064-4：CNY58.00 |
| 本书分七章，内容包括：公共人力资源管理的理论透视、公共人力资源管理外包研究、公共人力资源管理激励机制优化研究等。 |
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| 相关链接 |
正题名：公共人力资源与政府绩效管理优化
索取号：D035/162
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1943041 | 219430417 | 样本书库/ [索取号:D035/162] | 在馆 | |
| 2 | 1943042 | 219430426 | 新区/2060220103/ [索取号:D035/162] | 在馆 | |
| 3 | 1943043 | 219430435 | 新区/2060220103/ [索取号:D035/162] | 在馆 |