书目信息 |
| 题名： |
高绩效团队
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| 作者： | 詹尼森 著 ；吴士宝 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国科学技术出版社 2022 |
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| 页数： | 219页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 团队管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5046-9511-6 | |
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| 330 | @a本书包括四个步骤：作者在步骤1中讨论了团队需要确认其模式，即确定团队中每个角色的主要责任，以及需要注意的陷阱。作者在步骤2中阐述了3个支柱，为团队的活力和积极沟通提供基础，使员工以健康和高效的方式协调工作。步骤3指出员工要有自我意识，了解自己是否与团队同步，如果不同步，就改变自己的行为。作者在步骤4中描绘了一幅故事蓝图，使员工能够在组织模中团结一致地工作。 | |
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| 高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力/(英)祖德·詹尼森(Jude Jennison)著/吴士宝译.-北京：中国科学技术出版社，2022 |
| 219页；21cm |
| ISBN 978-7-5046-9511-6(精装)：CNY69.00 |
| 本书包括四个步骤：作者在步骤1中讨论了团队需要确认其模式，即确定团队中每个角色的主要责任，以及需要注意的陷阱。作者在步骤2中阐述了3个支柱，为团队的活力和积极沟通提供基础，使员工以健康和高效的方式协调工作。步骤3指出员工要有自我意识，了解自己是否与团队同步，如果不同步，就改变自己的行为。作者在步骤4中描绘了一幅故事蓝图，使员工能够在组织模中团结一致地工作。 |
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正题名：高绩效团队
索取号：C936/160
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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| 2 | 1946198 | 219461981 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/160] | 在馆 | |
| 3 | 1946199 | 219461990 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/160] | 在馆 |