书目信息 |
| 题名： |
部门化基于组织发展的架构设计逻辑
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| 作者： | 蒋勇 ， 梁小清 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2023 |
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| 页数： | 10,232页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 21世纪新商学系列丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织管理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-45592-6 | |
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| 330 | @a本书聚焦部门化设计领域，详细讨论了部门化设计的六种基本模式：职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。书中设计出苹果树组织结构评价模型。以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”，从而识别出六种基本部门化模式的特点，帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式，设计出最适合自己企业或机构的部门化策略。 | |
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| 部门化基于组织发展的架构设计逻辑/蒋勇，梁小清著.-北京：电子工业出版社，2023 |
| 10,232页；24cm.-(21世纪新商学系列丛书) |
| ISBN 978-7-121-45592-6：CNY69.90 |
| 本书聚焦部门化设计领域，详细讨论了部门化设计的六种基本模式：职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。书中设计出苹果树组织结构评价模型。以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”，从而识别出六种基本部门化模式的特点，帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式，设计出最适合自己企业或机构的部门化策略。 |
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| 相关链接 |
正题名：部门化基于组织发展的架构设计逻辑
索取号：C936/163
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1947508 | 219475084 | 样本书库/ [索取号:C936/163] | 在馆 | |
| 2 | 1947509 | 219475093 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/163] | 在馆 | |
| 3 | 1947510 | 219475100 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/163] | 在馆 |