书目信息 |
题名: |
用人的艺术
|
|
作者: | 法尔科内 著 ;魏翠翠 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国科学技术出版社 2023 |
|
页数: | 181页 | |
开本: | 18cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | C962 | |
科图分类: | ||
主题词: | 人才管理学 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5236-0106-8 |
000 | 01353nam0 2200301 450 | |
001 | 133958062 | |
005 | 20130101085630.37 | |
010 | @a978-7-5236-0106-8@dCNY59.00 | |
035 | @a(A100000NLC)012551303 | |
049 | @aA100000NLC@bUCS01012107160@c012551303@dNLC01 | |
100 | @a20230920d2023 em y0chiy0110 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a用人的艺术@9yong ren de yi shu@b专著@e掌握问题调解、纪律管理和离职协商@f(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著@g魏翠翠译 |
210 | @a北京@c中国科学技术出版社@d2023 | |
215 | @a181页@d18cm | |
300 | @a职场领导力系列 中科书院 | |
312 | @a封面英文题名:Leadership defense: mastering progressive discipline and structuring terminations | |
330 | @a本书论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。内容包括“高难度对话、建设性对抗和增强员工责任感”“渐进性纪律管理的关键:将权利范式交回公司”“因故解雇、裁员和协商离职”三章。 | |
510 | 1 | @aLeadership defense@emastering progressive discipline and structuring terminations@zeng |
517 | 1 | @a掌握问题调解、纪律管理和离职协商@9zhang wo wen ti tiao jie 、 ji lv guan li he li zhi xie shang |
606 | 0 | @a人才管理学 |
690 | @aC962@v5 | |
701 | 0 | @c(美)@a法尔科内@9fa er ke nei@c(Falcone, Paul)@4著 |
702 | 0 | @a魏翠翠@9wei cui cui@4译 |
801 | 2 | @aCN@bOLCC@c20231017 |
905 | @a241250@dC962@e52 | |
用人的艺术:掌握问题调解、纪律管理和离职协商/(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著/魏翠翠译.-北京:中国科学技术出版社,2023 |
181页;18cm |
职场领导力系列 中科书院 |
ISBN 978-7-5236-0106-8:CNY59.00 |
本书论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。内容包括“高难度对话、建设性对抗和增强员工责任感”“渐进性纪律管理的关键:将权利范式交回公司”“因故解雇、裁员和协商离职”三章。 |
● |
相关链接 |
正题名:用人的艺术
索取号:C962/52
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1947700 | 219477000 | 样本书库/ [索取号:C962/52] | 在馆 | |
2 | 1947701 | 219477019 | 新区/2060200304/ [索取号:C962/52] | 在馆 | |
3 | 1947702 | 219477028 | 新区/2060200304/ [索取号:C962/52] | 在馆 |