书目信息 |
题名: |
迎难而上
|
|
作者: | 休梅克 著 ;樊书嘉 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国科学技术出版社 2022 |
|
页数: | 251页 | |
开本: | 21cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | C936 | |
科图分类: | ||
主题词: | 组织管理 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5046-9495-9 |
000 | 01359nam0 2200265 450 | |
001 | 2471235755 | |
005 | 20240322194754.83 | |
010 | @a978-7-5046-9495-9@b精装@dCNY69.00 | |
049 | @aA350200XML@bUCS01011480174@c3004591509 | |
100 | @a20220901d2022 em y0chiy0110 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @aa z 000yy | |
200 | 1 | @a迎难而上@9ying nan er shang@b专著@e组织重塑力@dTaking charge of change@ehow real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems@f(美)保罗·休梅克(Paul Shoemaker)著@g樊书嘉译@zeng |
210 | @a北京@c中国科学技术出版社@d2022 | |
215 | @a251页@c图,照片@d21cm | |
330 | @a本书收集了富有创造力与突破精神的典型案例,以企业组织、社会组织为主要研究方向,介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力,提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中,总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征,从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角,阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。 | |
510 | 1 | @aTaking charge of change@ehow real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems@zeng |
606 | 0 | @a组织管理 |
690 | @aC936@v5 | |
701 | 0 | @c(美)@a休梅克@9xiu mei ke@c(Shoemaker, Paul)@4著 |
702 | 0 | @a樊书嘉@9fan shu jia@4译 |
801 | 2 | @aCN@bOLCC @c20220915 |
801 | 2 | @aCN@bA350200XML@c20220905 |
905 | @a241250@dC936@e167 | |
迎难而上:组织重塑力=Taking charge of change:how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems/(美)保罗·休梅克(Paul Shoemaker)著/樊书嘉译.-北京:中国科学技术出版社,2022 |
251页:图,照片;21cm |
ISBN 978-7-5046-9495-9(精装):CNY69.00 |
本书收集了富有创造力与突破精神的典型案例,以企业组织、社会组织为主要研究方向,介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力,提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中,总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征,从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角,阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。 |
● |
相关链接 |
正题名:迎难而上
索取号:C936/167
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1949989 | 219499898 | 样本书库/ [索取号:C936/167] | 在馆 | |
2 | 1949990 | 219499905 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/167] | 在馆 | |
3 | 1949991 | 219499914 | 新区/2060190105/ [索取号:C936/167] | 在馆 |