书目信息 |
| 题名： |
有效对话
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| 作者： | 马图森 著 ；白永明 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国科学技术出版社 2022 |
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| 页数： | 248页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C912.13 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 心理交往--语言艺术 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5046-9586-4 | |
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| 330 | @a本书点明了想要收获建设性的结果，对话双方必须都积极参与谈话，并介绍了每位参与者需要做的事。作者选取了日常工作的实际情景，为读者提供了一份指南，指导读者如何为一次有意义的讨论创造合适的条件。作者指出了七条关键原则，让双方都能更深入地理解对方的想法，同时更清楚地表达观点，这七条原则分别是：信心、澄清、同情、好奇、妥协、信誉和勇气。本书涵盖多个真实的成功案例，从失败谈话中总结经验，并且提供了富有成效的谈话范本。读者可以学会如何准备、开始并处理好充满挑战的职场沟通，收获更深刻的理解。 | |
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| 有效对话：应对沟通困难的7个原则=Can we talk：seven principles for managing difficult conversations at work/(美)罗伯塔·金斯基·马图森(Roberta Chinsky Matuson)著/白永明译.-北京：中国科学技术出版社，2022 |
| 248页；21cm |
| ISBN 978-7-5046-9586-4(精装)：CNY69.00 |
| 本书点明了想要收获建设性的结果，对话双方必须都积极参与谈话，并介绍了每位参与者需要做的事。作者选取了日常工作的实际情景，为读者提供了一份指南，指导读者如何为一次有意义的讨论创造合适的条件。作者指出了七条关键原则，让双方都能更深入地理解对方的想法，同时更清楚地表达观点，这七条原则分别是：信心、澄清、同情、好奇、妥协、信誉和勇气。本书涵盖多个真实的成功案例，从失败谈话中总结经验，并且提供了富有成效的谈话范本。读者可以学会如何准备、开始并处理好充满挑战的职场沟通，收获更深刻的理解。 |
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正题名：有效对话
索取号：C912.13/15
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| 2 | 1950584 | 219505845 | 新区/2060080304/ [索取号:C912.13/15] | 在馆 | |
| 3 | 1950585 | 219505854 | 新区/2060080304/ [索取号:C912.13/15] | 在馆 |