书目信息 |
| 题名： |
人才培养
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| 作者： | 敬汉明 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国科学技术出版社 2023 |
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| 页数： | 273页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人才培养--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5046-9982-4 | |
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| 330 | @a本书共分为8章。第1章从认知层面介绍了培训管理与全面培训体系。第2章介绍了如何以数据为基础做好企业人才需求分析，为搭建全面培训体系指明方向。第3章介绍了全面培训体系的方案设计与规划。第4章介绍了全面培训质量管理与保障，包括培训现场质量管理、培训过程质量管理、培训学习质量管理以及培训资源保障。第5章介绍了全面培训体系的“6Ds法则”，以做好培训后的成果转化。第6章介绍了培训效果评估与报告，为培训的持续改善奠定基础。第7章介绍了培训组织过程中的各种风险管理。第8章介绍了如何打造专业的培训管理人员，包括培训管理人员必须具备的能力与素养和培训管理人员专业化途径。 | |
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| 人才培养：全面培训体系的数字化搭建/敬汉明著.-北京：中国科学技术出版社，2023 |
| 273页：图；21cm |
| ISBN 978-7-5046-9982-4(精装)：CNY69.00 |
| 本书共分为8章。第1章从认知层面介绍了培训管理与全面培训体系。第2章介绍了如何以数据为基础做好企业人才需求分析，为搭建全面培训体系指明方向。第3章介绍了全面培训体系的方案设计与规划。第4章介绍了全面培训质量管理与保障，包括培训现场质量管理、培训过程质量管理、培训学习质量管理以及培训资源保障。第5章介绍了全面培训体系的“6Ds法则”，以做好培训后的成果转化。第6章介绍了培训效果评估与报告，为培训的持续改善奠定基础。第7章介绍了培训组织过程中的各种风险管理。第8章介绍了如何打造专业的培训管理人员，包括培训管理人员必须具备的能力与素养和培训管理人员专业化途径。 |
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正题名：人才培养
索取号：F272.92/323
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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| 2 | 1978152 | 219781528 | 新区/ [索取号:F272.92/323] | 在馆 | |
| 3 | 1978153 | 219781537 | 新区/ [索取号:F272.92/323] | 在馆 |