书目信息 |
| 题名： |
组织行为学
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| 作者： | 索柏民 ， 李森 ， 涂华斌 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京理工大学出版社有限责任公司 2023 |
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| 页数： | 295页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织行为学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5763-2626-0 | |
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| 330 | @a本书分四大部分共十二章：分别从组织行为学概述，个体行为的基础，多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通、冲突与谈判，领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体与组织层面的心理与行为，以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律，论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。 | |
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| 组织行为学/索柏民，李森，涂华斌主编.-2版.-北京：北京理工大学出版社有限责任公司，2023 |
| 295页：图；26cm |
| ISBN 978-7-5763-2626-0：CNY89.00 |
| 本书分四大部分共十二章：分别从组织行为学概述，个体行为的基础，多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通、冲突与谈判，领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体与组织层面的心理与行为，以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律，论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。 |
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正题名：组织行为学
索取号：C936/176=2
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 2023655 | 220236554 | 样本书库/ [索取号:C936/176=2] | 在馆 | |
| 2 | 2023656 | 220236563 | 新区/ [索取号:C936/176=2] | 在馆 | |
| 3 | 2023657 | 220236572 | 新区/ [索取号:C936/176=2] | 在馆 |