书目信息 |
| 题名： |
组织塑造与目标协同性研究
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| 作者： | 王新华 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济科学出版社 2014 |
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| 页数： | 307页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.9 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--组织管理学--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5141-4238-9 | |
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| 200 | 1 | @a组织塑造与目标协同性研究@9zu zhi su zao yu mu biao xie tong xing yan jiu@b专著@f王新华[等]著 |
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| 215 | @a307页@d24cm | |
| 300 | @a山东科技大学学术著作出版基金资助出版 | |
| 304 | @a著者还有：尹瑞强、王爱华、赵琰 | |
| 330 | @a本书根据“塑造论哲学”的理论体系，从组织与员工互为塑造的视角出发，探讨了组织与员工之间互为塑造的关系，分析了组织内员工对员工的塑造、员工对组织的塑造以及组织对员工的塑造过程，研究了影响塑造过程的相关因素。 | |
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| 组织塑造与目标协同性研究/王新华[等]著.-北京：经济科学出版社，2014 |
| 307页；24cm |
| 山东科技大学学术著作出版基金资助出版 |
| ISBN 978-7-5141-4238-9：CNY58.00 |
| 本书根据“塑造论哲学”的理论体系，从组织与员工互为塑造的视角出发，探讨了组织与员工之间互为塑造的关系，分析了组织内员工对员工的塑造、员工对组织的塑造以及组织对员工的塑造过程，研究了影响塑造过程的相关因素。 |
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| 相关链接 |
正题名：组织塑造与目标协同性研究
索取号：F272.9/101
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1611192 | 216111927 | 新区/2060570103/ [索取号:F272.9/101] | 在馆 | |
| 2 | 1611193 | 216111936 | 密集书库2/2060570106/ [索取号:F272.9/101] | 在馆 |
密集库流水号:288314 密集库架位号: |
| 3 | 1611194 | 216111945 | 新区/2060570103/ [索取号:F272.9/101] | 在馆 |