书目信息 |
| 题名： |
招聘管理从入门到精通
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| 作者： | 贺清君 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2015 |
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| 页数： | 14,311页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理从入门到精通必备丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业--人才--招聘 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-38145-7 | |
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| 330 | @a本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容；精通篇重点介绍企业招聘战略、 人力资源规划、人才测评技术、招聘体系优化以及未来招聘趋势等内容。 | |
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| 招聘管理从入门到精通/贺清君著.-北京：清华大学出版社，2015 |
| 14,311页；26cm.-(人力资源管理从入门到精通必备丛书) |
| ISBN 978-7-302-38145-7：CNY56.00 |
| 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容；精通篇重点介绍企业招聘战略、 人力资源规划、人才测评技术、招聘体系优化以及未来招聘趋势等内容。 |
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正题名：招聘管理从入门到精通
索取号：F272.92/219
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