书目信息 |
| 题名： |
假如你是老板, 会聘用现在的自己吗
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| 作者： | 王茂密 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 企业管理出版社 2016 |
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| 页数： | 213页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.921 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业--qi ye--职工--修养 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5164-1336-4 | |
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| 200 | 1 | @a假如你是老板, 会聘用现在的自己吗@9jia ru ni shi lao ban, hui pin yong xian zai de zi ji ma@e换位思考, 用“老板的思维”来评估一下自己: 看清你自己@f王茂密著 |
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| 314 | @a王茂密, 山东人, 2006年7月毕业于北京大学, 获硕士学位、研究生学历。 | |
| 330 | @a本书从员工的立场出发, 引导员工从老板的角度, 重新认识自己的工作, 从内心开始, 改变自己。改变对工作的态度, 改变看工作的角度, 改变干工作的方法。把自己当成老板, 从老板的角度要求自己, 让自己更加努力勤奋、更加忠诚敬业、更加踏实负责, 提升能力为企业和老板创造更多的价值, 拿出好的成绩回报企业和老板给你的待遇……让老板从来不后悔聘用了自己, 也让自己的位置牢不可破, 并在不断改变的过程中成为老板最倚重的员工, 成就最优秀的自己。反省对于已经身处职场的员工来说意义重大。因为这是一种换位思考, 是在“是我非我”的语境中展开的反思。员工变成了老板, 站在老板的位置, 从老板的角度和利益出发, 用老板的眼光和标准, 来反省自己的工作、端正自己的态度、考察自己的表现、判断自己的正误、检验自己的效率。崭新的角度和标准, 崭新的目光和认识, 会让我们目光如炬, 心境如镜, 看见最真实、最客观、最全面的自己, 发现工作中的不足, 并迅速自觉地改正和完善, 使自己成为老板最需要、最信任、最倚重、最离不开、最想聘用的人, 不论是对企业、对老板, 还是对员工自己, 都极有意义。 | |
| 517 | 1 | @a换位思考, 用“老板的思维”来评估一下自己: 看清你自己@9huan wei si kao, yong “lao ban de si wei ”lai ping gu yi xia zi ji : kan qing ni zi ji |
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| 假如你是老板, 会聘用现在的自己吗：换位思考, 用“老板的思维”来评估一下自己: 看清你自己/王茂密著.-北京：企业管理出版社，2016 |
| 213页；24cm |
| ISBN 978-7-5164-1336-4：CNY36.80 |
| 本书从员工的立场出发, 引导员工从老板的角度, 重新认识自己的工作, 从内心开始, 改变自己。改变对工作的态度, 改变看工作的角度, 改变干工作的方法。把自己当成老板, 从老板的角度要求自己, 让自己更加努力勤奋、更加忠诚敬业、更加踏实负责, 提升能力为企业和老板创造更多的价值, 拿出好的成绩回报企业和老板给你的待遇……让老板从来不后悔聘用了自己, 也让自己的位置牢不可破, 并在不断改变的过程中成为老板最倚重的员工, 成就最优秀的自己。反省对于已经身处职场的员工来说意义重大。因为这是一种换位思考, 是在“是我非我”的语境中展开的反思。员工变成了老板, 站在老板的位置, 从老板的角度和利益出发, 用老板的眼光和标准, 来反省自己的工作、端正自己的态度、考察自己的表现、判断自己的正误、检验自己的效率。崭新的角度和标准, 崭新的目光和认识, 会让我们目光如炬, 心境如镜, 看见最真实、最客观、最全面的自己, 发现工作中的不足, 并迅速自觉地改正和完善, 使自己成为老板最需要、最信任、最倚重、最离不开、最想聘用的人, 不论是对企业、对老板, 还是对员工自己, 都极有意义。 |
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正题名：假如你是老板, 会聘用现在的自己吗
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