书目信息 |
| 题名： |
将培训转化为商业结果
|
|
| 作者： | 波洛克 ， 杰斐逊 ， 威克 著 ；学习项目与版权课程研究院 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2017 |
|
| 页数： | 18,357页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.921 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--职工培训 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-30336-4 | |
| 000 | 01655nam0 2200313 450 | |
| 001 | 1740626474 | |
| 005 | 20171126113406.85 | |
| 010 | @a978-7-121-30336-4@dCNY78.00 | |
| 100 | @a20170215d2017 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a将培训转化为商业结果@9jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo@e学习发展项目的6Ds?法则@dHow to turn training and development into business results@ethe six disciplines of breakthrough learning@f(美)罗伊·波洛克(Roy V.H. Pollock), (美)安德鲁·杰斐逊(Andrew McK. Jefferson), (美)卡尔霍恩·威克(Calhoun W. Wick)著@g学习项目与版权课程研究院译@zeng |
| 205 | @a2版 | |
| 210 | @a北京@c电子工业出版社@d2017 | |
| 215 | @a18,357页@c图@d24cm | |
| 305 | @a据原书第3版译出 | |
| 305 | @a由John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版 | |
| 330 | @a本书提出了学习发展项目的6Ds?法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用。具体内容包括:界定业务结果、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持、总结培训效果。 | |
| 510 | 1 | @aHow to turn training and development into business results@ethe six disciplines of breakthrough learning@zeng |
| 517 | 1 | @a学习发展项目的6Ds?法则@9xue xi fa zhan xiang mu di 6Ds? fa ze |
| 606 | 0 | @a企业管理@x职工培训 |
| 690 | @aF272.921@v5 | |
| 701 | 1 | @c(美)@a波洛克@9bo luo ke@g(Pollock, Roy V. H.)@4著 |
| 701 | 1 | @c(美)@a杰斐逊@9jie fei xun@g(Jefferson, Andrew McK.)@4著 |
| 701 | 1 | @c(美)@a威克@9wei ke@g(Wick, Calhoun W.)@4著 |
| 712 | 02 | @a学习项目与版权课程研究院@9xue xi xiang mu yu ban quan ke cheng yan jiu yuan@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@b91MARC@c20170215 |
| 905 | @a241250@dF272.921@e19=2 | |
| 将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds?法则=How to turn training and development into business results：the six disciplines of breakthrough learning/(美)罗伊·波洛克(Roy V.H. Pollock), (美)安德鲁·杰斐逊(Andrew McK. Jefferson), (美)卡尔霍恩·威克(Calhoun W. Wick)著/学习项目与版权课程研究院译.-2版.-北京：电子工业出版社，2017 |
| 18,357页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-30336-4：CNY78.00 |
| 本书提出了学习发展项目的6Ds?法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用。具体内容包括:界定业务结果、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持、总结培训效果。 |
| ● |
| 相关链接 |
正题名：将培训转化为商业结果
索取号：F272.921/19=2
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1741250 | 217412501 | 样本书库/1120220505/ [索取号:F272.921/19=2] | 在馆 | |
| 2 | 1741251 | 217412510 | 密集书库2/2060570606/ [索取号:F272.921/19=2] | 在馆 |
密集库流水号:288870 密集库架位号: |
| 3 | 1741252 | 217412529 | 新区/2060570606/ [索取号:F272.921/19=2] | 在馆 |